Курорт «Усть-Качка»
Усть-Качка
Версия для
слабовидящих
Ру 中文 En

Что такое бренд «AMAKS Hotels & Resort»

Сеть отелей и курортов AMAKS «Hotels&Resorts» - одна из крупнейших компаний в сфере гостеприимства. Мы гордимся нашими отелями и курортами, которые расположены в 7 часовых поясах от Азова до Хабаровска. Наша команда – более 6 000 человек в 23 гостиницах и 6 курортах. Каждый день мы создаем "дом вдали от дома" для гостей в 20 регионах России и Республике Беларусь! Мы ищем активных, готовых к профессиональному росту и развитию людей!


Ценности компании:

  • А – амбициозность
  • М – мастерство
  • А – активная жизненная позиция
  • К – качество
  • S – сервис

Курорт «Усть-Качка» — это самый крупный объект сети AMAKS «Hotels&Resorts», целый городок, расположенный в сосновом бору на берегу реки Камы. Общая площадь курорта составляет 182 гектара, штат сотрудников курорта насчитывает порядка 1 000 человек.

Работа в команде АМАКS "Усть-Качка" это:

Наши плюсы
Льготное питание
Предоставление жилья
Полный социальный пакет
Предоставление спецодежды
Корпоративные мероприятия
Профсоюз
Внутреннее обучение
Компенсация проезда
Скидки на товары компании
Оплата детского лагеря
Оплачиваемые сессии
Для быстрого и эффективного ввода в должность мы проведем экскурсию по курорту,
подробно расскажем о корпоративной культуре и традициях компании.

Наши сотрудники о работе на курорте

Татьяна Ермакова
Администратор

Администратор Татьяна Ермакова о том, почему именно «Усть-Качка»: «Я устроилась работать на курорт, чтобы получить опыт. Быстро влилась в команду, многие коллеги стали мне друзьями. Работать на курорте сложно, но интересно. Я живу в корпусе для персонала и льготно питаюсь. Это существенно экономит финансы и время, которые можно потратить на образование (сессии оплачивают) и развлечения. Будучи в профсоюзе, имею скидки на услуги курорта и лечение. Мне важно, что я могу не только заработать, но и отдохнуть, следить за своим здоровьем и фигурой!»

Анастасия Ошаргина
Менеджер по подбору персонала

Я пришла работать на курорт в ранней юности, уже в 14 лет после 9 класса в 2003 году на период летних каникул официантом, мне был присвоен 3-й разряд. Во всех пищеблоках функционировала система заказного меню с градацией по диетам, их было 15. В обязанности официанта входило накрытие столов по заказанному меню, уборка, расчет меню на следующий день, мытье стаканов.

В 18 лет я официально устроилась и после обучения получила 5 разряд официанта. Когда начался переход на шведскую линию, меня пригласили работать в корпус «Русь», сначала официантом, потом с 1 декабря 2010 года администратором пищеблока до 2017 года, по совместительству сестрой-хозяйкой на период больничного основного сотрудника. Тогда я узнала, что такое узелки на прачку, поход в ПЭО с табелями, учёт стаканов и текстиля - богатый опыт. В 2010 году перевелась работать администратором стойки ресепшн.

В марте 2019 года я поняла, что не могу жить без любимого курорта «Усть-Качка», и пришла работать специалистом в отдел по работе с корпоративными клиентами. За время работы на курорте я также освоила специальности с 2005 по 2010 год горничной, помощник бармена, мойщица посуды.

В 2021 году переведена на должность менеджера по подбору персонала и теперь сама предлагаю кандидатам работу на курорте, рассказываю обо всех тонкостях и деталях различных профессий.

Корпоративная жизнь

Вместе мы не только работаем, но и отдыхаем! У нас масса возможностей не только для реализации себя как профессионала, но и для развития и проявления творческих навыков, спортивных достижений, да и просто отдыха и общения на природе! Мы нацелены на поддержку здоровья наших сотрудников! У нас есть: тренажерный зал, бассейн, стадион, скидки на доп. услуги курорта (медицинские процедуры, спа-салон), пляжная зона. Одно из любимых мест наших сотрудников – боулинг и бильярд.

Мы отмечаем не только основные общегосударственные праздники, но также организуются корпоративные праздники:

  • День рождения Курорта
  • День медицинского работника
  • День туризма
  • 23 февраля и 8 марта
  • Новый год для сотрудников и их детей
  • Награждение лучших сотрудников по итогу сезона/по итогу года

Кого мы ищем

Повар, повар-универсал


Один из крупнейших объектов сети "AMAKS Hotels & Resorts" – "Курорт Усть-Качка", приглашает на позицию ПОВАРА.

Сегодня мы лидируем на рынке гостинично-курортного бизнеса! И в свою команду мы ищем сотрудника, который относится к приготовлению блюд как к искусству, любит творить и создавать вкусовые шедевры для гостей. Совмещайте работу и отдых. Работайте у нас в удовольствие!

Что предстоит делать:

На курорте 5 пищеблоков, 3 из которых работают в формате «шведской линии», а 2 по системе комплексного и заказного меню. Вам предстоит творить в команде профессионалов на кухне одного из пищеблоков на современнейшем оборудовании: пароконвектоматы, индукционные плиты и пищеварочные котлы.

 

Что мы хотели бы видеть в кандидате:

  • Опыт работы будет преимуществом. НО! Мы также рассмотрим студентов последних курсов направления «Повар», «Технолог» как для прохождения практики, так и для постоянного трудоустройства.
  • Наличие диплома "Повар", "Технолог общественного питания".

 

Что мы предлагаем:

  • Работа на территории курорта Усть-Качка в 50 км. от г.Пермь в сосновом бору на берегу реки Кама;
  • График работы 2/2 с 06:00 утра; З/П почасовая; есть возможность подработок;
  • Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
  • Оплачиваемая сессия при получении первого образования;
  • Проживание в корпусе для персонала за 500 руб. за полный месяц, трехразовое питание; ежемесячные корпоративные мероприятия; спец. одежда;
  • Скидки сотрудникам на все услуги курорта от развлечений до оздоровительных процедур и путевок в размере от 10% до 50%;
  • Реальная возможность карьерного роста и релокации в одной из крупнейших гостиничных сетей в России (в нашей сети 24 гостиницы и 6 курортов в разных регионах России и Белоруссии). Например, наш заведующий пищеблоком начинал свою карьеру кухонным работником, а директор направления когда-то пришел на курорт на должность официанта.

Менеджер по стандартам сервиса в отдел питания


Один из крупнейших объектов сети "AMAKS Hotels & Resorts" – "Курорт Усть-Качка"  приглашает МЕНЕДЖЕРА ПО СТАНДАРТАМ СЕРВИСА. Сегодня мы лидируем на рынке гостинично-курортного бизнеса! И в свою команду мы ищем сотрудника активного, ответственного и коммуникабельного! Того, кто хочет работать и развиваться  в сфере Гостеприимства!

Обязанности:

  • Контроль стандартов сервиса. Контроль работы производственного и  обслуживающего персонала предприятий питания курорта в части соблюдения стандартов качества и обслуживания, согласно Требованиям и стандартам предприятия. Создание прейскурантов, контроль ведения  требуемых  журналов на производстве, работа с приказами.

  • Организация работы обслуживающего   персонала на заказных мероприятиях и выездных обслуживаниях. Проведение  необходимых мероприятий при  возникновении претензий от гостя.  Контроль  интерьерного вида зоны обслуживания: наличие  бейджев, ценников, табличек, меню и пр.

  • Оснащение всех объектов службы питания. Контроль учёта товарно-материальных средств на предприятиях питания курорта. Ежемесячный сбор заявок на закуп товарно-материальных ценностей (инвентарь, посуда, химсредства) и формирование общей заявки. Контроль над текстилем и спецодеждой, своевременная заявка на закуп или на пошив спец. одежды/текстиля. Отслеживание выполняемой работы в  течении установленного  срока.

  • Ведение утверждённого документооборота и коммуникации с другими подразделениями курорта.

  • Выполнение распоряжений непосредственного начальника и вышестоящего руководства.

Требования:

  • Образование в сфере организации общественного питания или ресторанного дела и опыт работы в общепите не менее двух лет;

  • Знание компьютерных программ в сфере общепита;

  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, порядочность, требовательность, исполнительность

Условия:

  • Работа на территории курорта Усть-Качка;

  • График пн-пт с 09:00 до 17:00;

  • Оформление согласно ТК;

  • Официальная заработная плата;

  • Компенсация проезда от/до работы или предоставление жилья на территории курорта;

  • Скидки на услуги курорта.



Горничная

Горничная

Сегодня курорт лидер на рынке гостинично-курортного бизнеса! И в свою команду мы ищем сотрудников, которые любят чистоту и свежесть и обладают желанием приобрести новые навыки и знания уборки номерного фонда по европейским стандартам гостиничного бизнеса! Совмещайте работу и отдых. Работайте у нас в удовольствие!

Что ты будешь делать:

Мы обучим всем стандартам уборки в гостиничном сервисе!
  • Осуществлять выездную и текущую уборку номеров;
  • Производить смену постельного белья и полотенец после каждого гостя, в сроки, предусмотренные правилами проживания;
  • Своевременно делать заявки для устранения неисправностей оборудования и оснащения номерного фонда и служебных помещений.

Требования:

  • Среднее полное образование;
  • Опрятность, внимательность, работоспособность.

Что мы предлагаем:

  • Работа на территории курорта Усть-Качка в сосновом бору на берегу реки Кама;
  • График работы обсуждается; З/П сдельная; есть возможность подработок;
  • Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
  • Оплачиваемые сессии при получении первого образования;
  • Компенсация проезда до работы и обратно, либо предоставление общежития 500 руб. за полный месяц;
  • Бесплатные обеды; корпоративные мероприятия; спец. одежда;
  • Скидки на все услуги курорта от развлечений до оздоровительных процедур и путевок в размере от 10% до 50%;
  • Реальная возможность карьерного роста в одной из крупнейших гостиничных сетей в России (в нашей сети 24 гостиницы и 6 курортов в разных регионах России). Например, все наши руководители службы горничных «выросли» из рядовых горничных.

Бармен


Обязанности:
  • Обслуживание посетителей на высоком уровне с предоставлением достаточного ассортимента продукции зарубежного и отечественного производства.
  • Соблюдение правил внутреннего распорядка.
  • Соблюдение кассовой дисциплины.
  • Своевременное получение товаров и продуктов со склада или производства.
  • Проверка наличия маркировки вино-водочных изделий.
  • Отпуск ассортимента бара.
  • Приготовление чая, кофе и прочее.
Что мы хотим видеть в кандидате:
  • Желательно знание общепитовских программ, но не обязательно;
  • Знание кассового аппарата и дисциплины;
  • Умение работать с людьми и деньгами;
  • Опыт работы продавцом-кассиром является преимуществом.
Условия:
  • График работы обговаривается;
  • Оплата: оклад + % с продаж бара + премия;
  • Помощь в оформлении мед. книжки;
  • Оплачиваемые сессии при получении первого образования;
  • Работа на территории курорта Усть-Качка в одной из крупнейших гостиничных сетей AMAKS в сосновом бору на берегу реки Кама;
  • Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
  • Предоставление общежития 500 руб. за полный месяц, льготное питание; корпоративные мероприятия; спец. одежда;
  • Бесплатный бассейн раз в неделю, скидки сотрудникам на все услуги курорта до 50%;
  • Реальная возможность карьерного роста в одной из крупнейших гостиничных сетей в России.

Уборщик(ца)

Мастер по ремонту и эксплуатации водопроводно- канализационных сетей и очистных сооружений

Рабочий зеленого хозяйства

Данелюк Елена Александровна, Руководитель отдела по работе с персоналом
Вы готовы стать частью нашей команды?
Тогда пиши, звони, отправляй резюме прямо сейчас!
Я жду твоих откликов!
Данелюк Елена Александровна
(Руководитель отдела по работе с персоналом)
Подписаться на рассылку об акциях
Скидки